I dagens arbeidsmarked er det kamp om de gode kandidatene og nå må man ta i bruk andre metoder enn tradisjonell stillingsannonsering for å få frem kvalifiserte søkere.

En viktig og ofte helt nødvendig metode er search etter de «passive» kandidatene. Search-metoden har vært i bruk i mange år, men da gjerne i forbindelse med leder- og spesialistroller. Denne metoden er nå i mange tilfeller blitt helt avgjørende om man skal få på plass nye medarbeidere innenfor mange stillingskategorier og -nivåer.

Denne e-boken tar for seg hvordan din virksomhet kan få god effekt av search-metoden som en viktig del av rekrutteringsprosessen.