Webinar: Slik gjennomfører du en juridisk ryddig og god nedbemanningsprosess 

Permitteringene som ble nødvendig på grunn av koronakrisen er for mange bedrifter i ferd med å få en mer permanent karakter. For mange kan nedbemanning bli en nødvendig løsning.

De fleste har vært skånet fra å gjennomføre denne type vanskelige tiltak tidligere. Denne manglende erfaringen kan dessverre forårsake unødig belastende og kostbare prosesser for bedriften. I dette webinaret tar vi for oss de viktigste juridiske forhold du må være oppmerksom på i nedbemanningsprosessen, samt hvordan gjøre dette så positivt som mulig for de berørte.

Temaer vi tar opp er:

• Juridiske føringer
• Utvelgelseskriterier
• Fremgangsmåte
• Oppfølging av berørte
• Karriererådgiving
• Veien tilbake til ny jobb

En nedbemanning vil aldri kunne bli en positiv opplevelse for organisasjonen og de berørte, men vi vet at det kan legges til positive elementer som gjør prosessen mindre belastende. Ved å følge dette webinaret kan du unngå de vanligste fallgruvene, både når det gjelder juridiske- og mer mellommenneskelige forhold.

Se eller last ned webinaret ved å fylle ut skjemaet på denne siden.

Advokat Lill Egeland

Partner og spesialist i arbeidsrett,

Advokatfirmaet  Simonsen Vogt Wiig

Daglig leder Erik Gundersen 

Vikarpartner AS og

Businesspeople Rekruttering AS